De nos jours, être à la fois maman peut parfaitement être compatible avec travailler. Pour une jeune maman, se mettre à son compte s’avère plutôt intéressant puisqu’il est alors possible de travailler depuis chez soi, tout en réduisant les frais de garde des enfants et en étant totalement indépendante. Découvrez ce qu’est être maman et garder une vie professionnelle grâce au portage salarial.

Le portage salarial pour mieux concilier la vie de maman et vie professionnelle

Sur ce guide de référence sur le portage salarial, les mamans trouveront comment concilier leur vie personnelle et professionnelle. Opter pour le statut de freelance et faire le choix de l’indépendance professionnelle, peut assurer des revenus stables tout en ayant moins de contraintes qu’avec un statut de salarié traditionnel. Comme les mamans ont besoin d’une certaine flexibilité d’emploi du temps pour pouvoir s’occuper de leurs enfants, se reconvertir grâce au portage salarial est la meilleure des alternatives.

Bénéficier d’une bonne couverture sociale

S’installer à son compte c’est le rêve de tout le monde. Bénéficier de son statut de salarié en même temps, c’est encore mieux ! Avec un statut de salarié porté, les mamans perçoivent un salaire et cotisent au régime général pour chaque contrat de travail décroché. Le portage salarial leur permet donc de bénéficier de la couverture sociale des salariés. On peut citert la retraite, le droit au chômage, les congés de maternités… Il s’agit d’un atout plutôt séduisant pour sécuriser ses revenus, surtout lorsque l’on a la charge et la responsabilité d’une famille.

Comment s’y prendre ?

Il n’y a pas d’âge ou de période prédéfinie pour se lancer dans le portage salarial. Etre une jeune maman en reconversion et opter pour le statut de porté est donc parfaitement adapté. Ensuite, il est essentiel d’adopter une certaine organisation afin de concilier au mieux, travail et vie de maman.

Il faudra alors que vous disposiez d’un espace qui fera office d’espace de travail. Vous pourrez vous concentrez sur votre vie professionnelle et où vous pourrez travaillez votre productivité. De même, vous devrez également planifier un emploi du temps concret. Prévoyez des plages horaires régulières de travail pour développer et pérenniser votre activité de freelance.

Par ailleurs, si vous aviez la possibilité de confier vos jeunes enfants à un mode de garde d’enfant, cela vous facilitera encore plus la vie. En effet, les enfants sont, cela est bien connu, de véritables sources d’imprévus !

Les droits de la jeune maman freelance

La loi est du côté des jeunes mamans qui souhaitent créer leur propre activité et se mettre à leur compte. La loi de Financement de la Sécurité Sociale leur permet ainsi d’allonger la durée de leur congé de maternité.

En outre, les allocataires depuis le 1er janvier 2019 bénéficient également de nouveaux droits. L’allocation forfaitaire ne sera alors versée que si l’activité professionnelle s’interrompt durant l’indemnisation. Ensuite, l’allocation et l’indemnité seront versées sous condition d’un arrêt de travail minimum de 8 semaines consécutives. Enfin, la durée d’indemnisation se prolongera à 16 semaines contre 10 semaines auparavant. Ce qui équivaut à 6 semaines avant l’arrivée de bébé et 10 semaines après.

Comment devenir consultant en portage salarial ?

Face à la transformation du mode de travail d’aujourd’hui, et pour s’adapter au mieux avec les besoins évolutifs de la société moderne, des professionnels du portage salarial comme www.rh-solutions.com accompagnent les travailleurs freelances. Ces spécialistes mettent en relation de nombreux professionnels dans plusieurs domaines de métier, des entreprises, des consultants afin de démarrer une mission, ou faire une étude de cas précise…

Plusieurs métiers sont possibles en portage salarial comme par exemple les métiers de prestations de services intellectuels (consultant en Ressources Humaines, développeur web…). Il faut savoir en outre que le portage salarial ne peut pas prendre en charge certains métiers comme les métiers de service à la personne, les professions libérales…